Sykepleier 1 funksjon ved Helsetunet 1 a & i ambulant team har ansvaret for å sikre at den faglige kvaliteten på tjenesteutøvelsen er i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og veiledere innenfor faget samt for vedtatte tjenestebeskrivelser i kommunen.

Sykepleier 1 har sammen med leder hovedansvaret for tvangsinnleggelser  og alt arbeidet rundt denne innleggelsen og tett samarbeid med spesialisthelsetjenesten. 

Stillingen kan være en del av en større stillingsprosent. 

En dag i uken utenpå turnus er avsatt til administrative oppgaver i henhold til fag.

Arbeidsoppgaver

FAG:

• Forberede, planlegge, utføre, evaluere og korrigere fagutøvelsen ved Helsetunet 1 a / ambulant team.
• Ansvar for kontinuerlig veiledning og undervisning av ansatte.
• Veiledning og opplæring av nyansatte iht. PK-skjema og studenter i sykepleiefaget.
• Påse at dokumentasjon er i samsvar med gjeldende lovverk og forskrifter.
• Oppfølging av rutiner for IKT (internkontroll).
• Journalansvarlig, etter gjeldende lovverk. 
• I samarbeid med fagansvarlig ledelse utvikle rammebetingelser for tjenesten, herunder prosedyrer, rutiner og arbeidsfordeling.
• I samarbeid med fagansvarlig ledelse bidra til å utvikle faglige mål for tjenesten.
• Påse at pasienter/brukere har en ukeplan/IP, fagansvarlig / primærkontakt.
• Ansvar sammen med leder for tjenesten for avvikshåndtering og iverksetting av tiltak ved behov.
• Bidra til gjennomføring av samarbeidsmøter både internt og eksternt, i tillegg med pårørende etter behov.
• Ansvar for å søke kunnskap fra andre faglige enheter både i kommunen og spesialisthelsetjenesten.
• Sammen med leder ha ansvar for tvangsinnleggelser og oppfølging av disse.

Personal:

• Ansvar for gjennomføring av gruppemøter / avd. møter.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø på lik linje med de andre ansatte i tjenesten.
• Aktivt bidra til et godt samarbeid med kollegaer, medarbeidere og ledelse.
• Ha lojalitet til arbeidsgivere og beslutninger.
• Ansvar for å følge opp tjenestevei ved faglige utfordringer.
• Ansvar for nødvendige tiltak ut fra gjeldende retningslinjer ved brann eller branntilløp og øyeblikkelig hjelp
• Sammen med leder ha ansvar for ressursstyring og innleie av vakter.

I tillegg individuell brukeroppfølging, ha brukerne i fokus – hva kan jeg gjøre for deg?

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med videreutdanning i psykisk helsearbeid og / eller rusarbeid.
• Erfaring og kunnskap av LAR oppfølging.
• Relevant erfaring fra fagfelt somatikk, psykiatri og rus.
• Erfaring og kunnskap om tvangsinnleggelser.
• God norsk muntlig og skriftlig formidlingsevne.
• Generell god IKT – kompetanse.
• Interessert i å ta til deg ny kunnskap og delta i kvalitetsutvikling.
• Engasjement for å arbeide brukernært.
• Krav om politiattest ved tilbud om stilling.
• Førerkort klasse B, tjenesten har leasing biler.
• Kan gjøre selvstendige prioriteringer ut fra:
• – brukers vedtak
  – gjeldende lovverk
  – avdelingens rutiner
  – aktuell situasjon
  – brukers behov

Personlige egenskaper

• Fleksibel, positiv og løsningsorientert, med god arbeidskapasitet,  du må ha gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver.
• Evne til å arbeide i team.
• Gode samarbeidsevner både internt og eksternt. 
• En god relasjonsbygger.
• Interesse og entusiasme for faget og faglige utfordringer.
• Ansvarsbevisst og pålitelig.
• Tålmodig og effektiv.
• Ærlig, raus og nysgjerrig.
• Du har en trygg personlighet, takler stress og vanskelige situasjoner.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø.
• En variert og spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling. 
• Involvering og medbestemmelse.
• Vår visjon "Trygghet og tillit".
• Gode pensjonsordninger – KLP.

Kontaktinformasjon

Monica Åsberg, Leder psykisk helse- og rustjenesten, 40034594, monica.asberg@eidskog.kommune.no

Arbeidssted

Dalåsen 4
2230 SKOTTERUD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eidskog kommune

Referansenr.: 4842679113
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 22.08.2024