Vender hjem for å styrke næringslivet i Solør

Hordvik har bakgrunn fra Leger Uten Grenser, der hun har jobbet med HR, økonomi og prosjektledelse i noen av verdens mest krevende områder. Nå tar hun en master i bedriftsledelse, innovasjon og entreprenørskap i Frankrike, og har valgt å legge praksisperioden i masteren til hjemregionen.

– Jeg har lenge hatt et ønske om å bidra hjemme, ikke bare internasjonalt. Solør har et stort potensial, og jeg ønsker å bruke erfaringen min til å skape utvikling og flere arbeidsplasser her, sier Hordvik.

Hun peker også på en tydelig utvikling i regionen: – Jeg ser at flere jevnaldrende flytter hjem igjen. Det er mange dyktige folk med verdifull kompetanse som kan bidra til å bygge Solør videre.

Hos Klosser Innovasjon oppleves satsingen som en god match. – Malene har solid erfaring fra komplekse prosjekter, kombinert med sterk tilknytning til regionen. Det gir et godt utgangspunkt for å skape resultater lokalt. Vi er derfor kjempeglade for at hun har valgt å ta praksisen sin hos oss, sier daglig leder i Klosser Innovasjon Kongsvinger Lars Gillund.

Lars Gillund, daglig leder Klosser Innovasjon Kongsvinger. Foto: Mats Sparby

Fra behov til handling i Grue og Åsnes

Prosjektet skal styrke samarbeidet mellom næringsliv, kommunene Grue og Åsnes og regionale utdanningsaktører. Målet er å gjøre eksisterende bedrifter mer robuste, legge bedre til rette for rekruttering og kompetanseutvikling, og samtidig bidra til at flere kommer i arbeid.

Konkret skal prosjektet jobbe med hvordan bedrifter lettere kan få tak i riktig kompetanse, enten ved å utvikle de ansatte de allerede har, samarbeide tettere med skole og utdanning, eller inkludere flere som i dag står utenfor arbeidslivet. I tillegg skal prosjektet bidra til å gjøre regionen mer attraktiv for nye bedrifter og ny industri, blant annet ved å synliggjøre tilgjengelige industribygg, kompetanse og infrastruktur i Grue og Åsnes.

– Dette handler ikke om enda en rapport i skuffen. Prosjektet skal være en operativ motor som kobler folk, behov og muligheter, og omsette det i konkrete tiltak, sier kommunalsjef samfunn i Grue kommune, Morten Wenstad.

– Skal vi lykkes med både næringsutvikling og inkludering, må vi tenke helhetlig. Klosser skal i dette prosjektet spille på lag med andre lokale initiativ og prosjekter, og skal gjennom det legge til rette for utvikling og kompetanseheving, sier kultur- og samfunnssjef i Åsnes kommune, Elida Inman Tjørve.

Tar direkte kontakt med bedrifter

I tiden fremover vil Hordvik ta direkte kontakt med bedrifter i Grue og Åsnes for å få et tydelig bilde av behovene i næringslivet. Bedrifter oppfordres til å bidra i dialogen.

– Tidligere kartlegginger viser at mange bedrifter har mye kompetanse internt, men har utfordringer med å rekruttere riktig folk, og mangler ofte tid til utvikling. Skal vi finne gode løsninger, må vi forstå hverdagen og behovene til bedriftene og jobbe tettere sammen, sier Hordvik og Gillund.

– Målet er å gjøre Åsnes og Grue sterkere, med flere muligheter for både bedrifter og folk som vil bo og jobbe her.