Vi er Norges nest største kraftprodusent, og har over 80 kraftverk over store deler av Sør-Norge. Her står vannkraften sentralt, og vi skal øke den fornybare produksjonen kraftig i årene som kommer. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon – vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Men hva er vel kraftverk og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn!

Kraftverksområde Innlandet strekker seg fra Kongsvinger i sør
til Skjåk i nord og består av avdelingene Gudbrandsdalen, Lillehammer og Dokka,
Nord-Østerdal og Sør-Østerdal. Totalt har vi 44 kraftverk i Innlandet, samt en
del reguleringsanlegg.

Som fagleder mekanisk i avdelingen Planlegging, fag og
prosesstøtte (PFP) vil du ved behov bidra operativt i vedlikeholdsoppgaver,
tilstandskontroller, beredskap, rehabilitering og utbyggingsprosjekter i
kraftverksområdet.

Avdelingen Planlegging, fag og prosesstøtte (PFP) vil yte faglig
førstelinje fagstøtte til driftsavdelingen og bestå av fagledere innen bygg,
elektro og mekanisk i hvert av de fire kraftverksområdene. Sammen vil dere bli
et stort tverrfaglig miljø.

Hva vil du jobbe med i stillingen som fagleder mekanisk?

  • Planlegging på tvers av anleggene i kraftverksområdet i dialog med leder for planlegging, fag- og prosesstøtte, områdeledere og teamledere
  • Sikre at medarbeidere i egen faggruppe er oppdatert i tråd med gjeldende faglige føringer/regelverk og utvikling
  • Godt samarbeid med kraftverkssjef og områdeledere, samt tett dialog med fagledere i andre kraftverksområder
  • Yte prosjektstøtte og bidra med faglig støtte og spisskompetanse
  • Bidra inn i budsjettarbeid og kostnadsoppfølging
  • Vurdere/tolke resultater fra tilstandsovervåking
  • Utvikling av Hafslund Eco Standard for Vedlikehold (HESV)
  • Utføring av spesialiserte tilstandskontroller

Hos oss vil du bli en del av et team som

  • Brenner for faget: Med kompetanse og erfaring helt i toppsjiktet i bransjen kan vi love deg mange gode og lærerike problemstillinger og diskusjoner om hvordan vannkraften skal utvikle seg videre.
  • Jobber tverrfaglig: Vårt fokus er å finne de beste løsningene og da trenger man å jobbe på tvers av fagene. Vi tror at dette gir en mer interessant og utviklende arbeidshverdag som stimulerer til de gode idéene.
  • Vil hverandre vel: Vi deler både suksesser og utfordringer, og står stødig i båten – sammen!


Kribler det i fingrene etter å søke? Vi ser for oss at

Du er god på å håndtere utfordringer, og håndtere ulike problemstillinger. I tillegg tror vi du er god på planlegging, og har høy gjennomføringsevne. Vi tror også at rett person evner å jobbe strukturert og målrettet, både individuelt og i team. I rollen som fagleder er det også viktig at du har en aktiv holdning til HMS, og har en interesse for ny teknologi og fremgangsmåter som gjør at vi kontinuerlig forbedrer oss.  

Vi ser også for oss at du har:

  • Formell utdannelse på fagskoleingeniør-nivå eller annen relevant utdannelse er ønsket, men erfaring kan kompensere for utdannelse.
  • Erfaring fra drift og vedlikehold av kraftanlegg, energiforsyning, industri, bygg og anlegg, offshore eller annen relevant praksis
  • Gode IT-kunnskaper, systemforståelse og evne til å ta i bruk nye verktøy som effektiviserer og automatiserer arbeidsoppgaver.
  • Tung fagkompetanse, samt evne til å utvikle medarbeidere.
  • Erfaring med prosessforbedring, strukturering og planlegging av komplekse arbeidsoppgaver og prosjekter
  • Førerkort klasse B

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

En siste ting; du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

  • Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning
  • Fleksibel arbeidstid og -sted
  • Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge
  • Ekstra ferieuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke)
  • Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (håndball, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
  • Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
  • God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på ett par spørsmål i søknadsskjema.

Før vi ønsker den rette kandidaten velkommen til oss, vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.