Renholdsavdelingen har 17 ansatte som bidrar til å holde hjulene i gang for kommunen, ved å sørge for
renhold i kommunale bygg som skole, barnehager og sykehjem m.m. Vi har behov for renholder i fast
75 % stilling. I renholdsavdelingen er vi morgenfugler og vi begynner på jobb kl. 0600. Vi legger
vekt på moderne renholdsmetoder og du vil få god opplæring. Det er trivelig å jobbe som renholder i
Nord-Odal kommune.
Arbeidsoppgaver
- Daglig og periodisk renhold
- Bruk av maskiner og utstyr
Kvalifikasjoner
- Fagbrev ønskelig men relevant erfaring kan kompensere for kompetansekrav
- Kjennskap til NS-Insta 800 kvalitetssystem er en fordel
- Kunne forstå og kommunisere på norsk
- Førerkort klasse B og kunne disponere bil
Personlige egenskaper
- Ha engasjement for yrket og gode samarbeidsevner
- Ansvarsbevisst og pålitelig
- Evne til å være fleksibel og til å jobbe selvstendig og systematisk
- Service og løsningsorientert
- Vil bidra til et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
- Bedriftshelsetjeneste
- Pensjonsordning i KLP
- Lønn etter tariff
- Kompetent fagmiljø
Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i
forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt
grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et
eventuelt intervju. Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig
organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn og etnisitet oppfordres til å søke.
Kontaktinformasjon
Ellisiv Hovig, Kommunalsjef for eiendom og samfunn, +47 90790128
Arbeidssted
Herredsvegen 2
2120 SAGSTUA
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune
Referansenr.: 4768814231
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 28.02.2024