Vi søker faglig engasjert overlege i psykiatri til fast 100 % stilling ved vårt psykoseteam(TiRe).

DPS Kongsvinger arbeider målrettet med å styrke legedekningen innen poliklinikken, vi ønsker en overlege som kan være med i arbeidet med å videreutvikle vårt behandlingstilbud til pasienter med psykoselidelser.  
TiRe utreder og behandler personer over 18 år, hvor det er mistanke om utvikling av psykoselidelser eller personer med kjent psykoselidelse. Dette er en tverrfaglig sammensatt team med 1 overlegestillinger, sammen med faglig dyktige spesialsykepleiere, vernepleiere og psykologspesialist tilknyttet teamet. Det er ett tett samarbeid med vårt akutteam og FACT, hvor det også er sterke fagpersoner som overlege, psykolog, spesialisykepleiere/vernepleier og sosionom med videreutdanning. 

Som overlege ved TiRe er en av arbeidsoppgavene medisinskfaglig ansvar og/eller ansvarlig for vedtak etter PHL. Arbeidet innebærer å være delaktig i utredningsoppgaver, behandling, samhandling med andre instanser, ha vedtaksansvar og tett samarbeid med kommunale tjenester. Seksjonen har pasienter i frivillig vern, pasienter som er underlagt tvungent psykisk helsevern uten døgnopphold.

Se denne videoen fra vår faste overlege for å bli overbevist til å søke www.youtube.com/watch?v=seRleipsPzw 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Medisinskfaglig ansvar herunder vurderinger, utredning og behandling
• Vedtaksansvar for pasienter på tvunget psykisk helsevern uten døgnopphold
• Mulighet for deltakelse i Ahus DPS/ ARA sin vaktordning for leger
• Bidra til et godt tverrfaglig samarbeid i team, samt internt i avdelingen og eksternt opp mot andre avdelinger i Ahus og kommunehelsetjenesten
• Påberegne veiledning av klinisk veiledning av LIS, LUT, samt veiledning av samarbeidende helsepersonell ved behov

Kvalifikasjoner

• Søkeren må ha legeautorisasjon og være godkjent spesialist i voksenpsykiatri
• Erfaring fra behandling av målgruppen, og erfaring med vedtak om tvungent psykisk helsevern uten døgn
• Erfaring fra rus- og psykiatrifeltet vil være en fordel
• Krav om kunnskap om nasjonale retningslinjer, sentrale lover og forskrifter
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Vi søker faglig engasjerte kollegaer med gode samarbeidsevner, som fremstår som en trygg og robust spesialist i front som ønsker påvirke arbeidshverdagen ved vårt DPS
• Personlig egnethet, god arbeidskapasitet, evne til tverrfaglig samarbeid, fleksibilitet og selvstendighet vil bli tillagt vekt ved ansettelse

Vi tilbyr

• Fleksibilitet og påvirkningskraft
• Sentral beliggenhet med gode kollektive tilbud
• Gode velferdstilbud for ansatte via AKOS aktiv
• Mulighet for bolig og barnehage
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud    
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag 

Kontaktinformasjon

Cecilie Haldammen, Seksjonsleder, +4793870411
Mohammad Yousaf, Overlege, 62875000
Marina Ivanina , med.faglig rådgiver , 6287500

Arbeidssted

Parkvegen 35
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 4885410226
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.12.2024

Døgnseksjonen ved Kongsvinger DPS har ledig fast overlegestilling fra 01.02.25. Som overlege ved Kongsvinger DPS kommer du til et godt fagmiljø som jobber tverrfaglig, og har ukentlige legemøter der du treffer på dine legekollegaer. DPS Kongsvinger har 7 overlegestillinger og 3 LIS-stillinger totalt. Vi er et DPS i utvikling og har det siste året fått flere faste spesialister på plass. Vi søker nå etter kollega som ønsker å jobbe på døgnseksjonen.

Vi oppfordrer søkere til å ta kontakt med våre faste overleger slik at du som søker får et realistisk inntrykk av hvor flott det er å jobbe her hos oss ved Kongsvinger DPS. Ring oss, kontaktinformasjon lengre ned og trykk gjerne på videoen for å høre hva din fremtidige kollega sier om arbeidsplassen og hva du har i vente. Vi lover et trivelig arbeidsmiljø med varierte og faglig spennende arbeidsoppgaver. Velkommen til oss! 

Døgnseksjonen utpreger seg som en solid seksjon som er fremoverlente, og har stort fokus på fagutvikling. Miljøterapien som tilbys legger vekt på fysisk aktivitet som frisbeegolf og terapeutisk fotografering, og miljøterapeutene er svært fortrolig med kognitiv terapi. Døgnseksjonen er tverrfaglig sammensatt med sykepleiere og vernepleiere med og uten videreutdanning, miljøterapeut, og hjelpepleiere/helsefagarbeidere. Det tilbys pasientundervisning, ulike gruppetilbud og tilbakemeldingene fra pasientene er at de opplever at pasientoppholdet har nytteverdi.   

Vi ønsker en overlege som liker å samarbeide i team, er fleksibel, har god formidlingsevne og er løsningsorientert. Overlege ved døgnseksjon har en LIS,/ LUT (lege uten turnus/turnusventer) som bistår med somatiske undersøkelser, skriving av innkomst og epikriser, innhenting av anamnese, og legger inn medisiner i reseptformidling. Arbeidsoppgaver som tilkommer overlegen er blant annet spesialistmedvirkning i behandlingsforløp, epikrisegodkjenning og deltakelse i inntaksarbeid. Som overlege ved døgnseksjonen har du også det medisinskfaglige ansvaret for akutteamet ved DPS. Akutteamet er tverrfaglig sammensatt med sosionom og sykepleiere/ vernepleiere  med videreutdanning. Det kan forekomme ambulering til sykehus/fengsel og digitale samarbeidsmøter. Vurdering og undersøkelse av psykiske lidelser, oppfølging av pasienter og pårørende som er i krise i tett samarbeid med kollegaene i akutteamet. Du må like utfordrende arbeidsoppgaver, høyt tempo og må være den tilgjengelig og trygge spesialisten ovenfor dine kollegaer. 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. 

Arbeidsoppgaver

Vi søker deg som er engasjert og ønsker å være med på å videreutvikle behandlingstilbudet ved seksjonen. Det innebærer blant annet at du har ansvaret for:

• Klinisk arbeid med pasienter; vurdering, utredning og behandling i tråd med overordnede krav og nasjonale føringer
• Medisinskfaglig rådgivning og veiledning i møte med et tverrfaglig miljø
• Deltagelse internt på seksjonen og ekstern med undervisning/veiledning inkl. veiledning til LIS/LUT
• Å forholde deg til gjeldende føringer fra divisjonen
• Overlegen har det medisinskfaglige ansvaret på seksjonen, og ved akutteamet.
• Fleksibilitet og samarbeid ved øvrig drift ved avdelingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege. Spesialist i psykiatri
• Gode datakunnskaper
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 
• Det er ønskelig med en dreven psykiater som også har god erfaring fra somatikken. 

Personlige egenskaper

• Ha engasjement til å prege utviklingen av avdelingen som helhet
• Være fleksibel og ha vilje til et godt samarbeid på alle nivåer
• Ha evnen til å ta ansvar, arbeide selvstendig og i team 

Vi tilbyr

• Godt og engasjerende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for tilrettelegging for faglig utvikling
• Varierte arbeidsoppgaver
• Dagarbeidstid
• For rett kandidat som ønsker å flytte, for å etablere seg i regionen, kan vi være behjelpelig med midlertidig bosted eller det praktiske ved flytting 
• Ukentlige legemøter
• Tverrfaglig miljø med høy effektivitet og kvalitet.
• Ahus/Kongsvinger har et bredt spekter av idretts- og kulturtilbud. Kongsvinger og nærkommunene satser på tilrettelegging av arbeidsplasser, barnehagetilbud, skole- og fritidsordninger, rimelige boliger etc. 
• Bli bedre kjent med oss her: Kongsvinger sykehus
• I regionen så tilbyr Kongsvinger kommune full barnehagedekning. Les mer om regionen her: Hjem – Kongsvingerregionen 

Kontaktinformasjon

Mohammad Yousaf , Overlege , 62 88 75 00
Renate Mikkelsen, Seksjonsleder (sykepl/jordmor), +4794833134
Marina Ivanina , Medisinskfaglig rådgiver , 62 88 75 00

Arbeidssted

Parkvegen 37
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 4880281689
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.12.2024

Vi har en fast stilling som sykepleier natt i 60,8 % stilling, ledig for deg som har interesse for å utøve helhetlig sykepleie og samtidig håndtere komplekse og utfordrende medisinske problemstillinger.

Vi søker deg som ønsker å jobbe som sykepleier i ett større og spennende fagmiljø med pasienten i fokus. Vi har en svært varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Hos oss vil du få varierte arbeidsoppgaver som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. 

Kommunen er i en tid med omfattende utvikling for å forbedre tjenestene i møte med demografiske endringer. Innenfor kommunalområdet helse- og mestring jobber vi godt med oppgavefordeling, det pågår et arbeid med å definere kjerneoppgaver for helsepersonellet, samt at vi har tatt innover oss at nye typer teknologiske løsninger er på full fart inn tjenesteområdet.

Stillingen er tilknyttet sykehjemstjenesten som i dag består av Nord-Odal sykehjem med 2 avdelinger og Solheim. Stillingen er organisert under enhetsleder for sykehjemstjenesten. Det vurderes å etablere ett felles sykepleierteam for sykehjemstjenesten og hjemmetjenesten. Vårt lederteam er opptatt av å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og faglig utvikling.

Nord-Odal kommune sin verdiplattform er forkortet TEAM – Troverdig, Engasjement, Ansvar og Muligheter, og vi søker deg som identifiserer deg med nettopp dette. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

Stillingen inngår i turnus. Kommunen holder på å innføre helsefremmende turnuser.

Arbeidsoppgaver

• Du får anledning til å yte sykepleietjenester i et større faglig miljø med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet.
• Du skal utføre sykepleie til pasienter i henhold til gjeldende prosedyrer og retningslinjer.
• Du blir delaktig i utarbeidelse og gjennomføring av mål- og tiltaksplaner.
• Du skal bidra til at arbeid med oppgaveglidning – rett kompetanse til rett oppgave er kontinuerlig.
• Du bidrar til å sikre kvalitet og pasientsikkerhet i den direkte tjenesteytingen.
• Du bidrar til at tjenesten tar i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.
• Du bidrar med veiledning til helsefagarbeidere og assistenter.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV.
• Førerkort klasse B.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2.
• Gode digitale ferdigheter og evne til å lære nye teknologi og nye systemer.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste.
• Ønskelig med erfaring med e-helse, teknologi og hverdagsmestring i helse- og omsorgstjenesten.

Personlige egenskaper

Vi søker en kollega som

• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert i en variert hverdag.
• Liker å arbeide både selvstendig og sammen med andre.
• Har evne til faglig refleksjon.
• Vil bidra til et positivt og støttende arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende, meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.
• Muligheter for faglig utvikling og etter- og videreutdanning.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Lokal særavtale for nattstilling.
• God pensjon og forsikringsordninger.

 

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse- og mestring.

 

Annet

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste – følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Bent Olav Engesveen, Direktør organisasjon og utvikling, 93600603

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 Sagstua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 4886790667
Stillingsprosent: 60,8%
Fast
Søknadsfrist: 09.12.2024

Grue kulturskole er en liten, men aktiv kulturskole. Vi tilbyr undervisning i billedkunst, teater, piano, gitar, sang, fiolin, kantele, ukulele og band. Vi holder til i lokalene til Grue barne- og ungdomsskole på Kirkenær.

Ved tiltredelse må det framlegges gyldig politiattest av nyere dato jfr. Opplæringslova §10-9.

 

Arbeidsoppgaver

Eneundervisning av pianoelever, fra nybegynnernivå og oppover. Elevene er i hovedsak i grunnskolealder, men både videregåendeelever og voksne forekommer. Du må bidra til minst to årlige elevkonserter, med elever og som akkompagnatør for andre. Kommunikasjon og organisering overfor elever/foresatte. Litt møtevirksomhet. I tillegg jevnlig elektronisk kommunikasjon med leder. Samarbeid på tvers av fag i kulturskolen.

Kvalifikasjoner

Musikkfaglig utdanning: Fullført treårig kunstfaglig utdanning innen musikk, med spesialisering i piano.

Musikkpedagogikk: Relevant utdanning og erfaring innen musikkpedagogikk.

Gode norskkunnskaper.

Mulighet til å undervise i flere fag enn piano vil vektlegges positivt.

Personlige egenskaper

Vi søker en løsningsorientert person med god kommunikasjons- og samarbeidsevne. Vi ønsker at du bidrar til et godt arbeidsmiljø og er engasjert i både egne elever og kulturskolen som helhet.
Personlige egenskaper vektlegges.

Vi tilbyr

Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
Gruppelivsforsikring og pensjonsavtale
Trivelig arbeidsmiljø

Kun søknader sendt via vårt elektroniske søknadssystem vil bli tatt i betraktning. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt.

Kontaktinformasjon

Eva Vermundsberget, Avdelingsleder, +47 93227423, eva.vermundsberget@grue.kommune.no

Arbeidssted

Solørvegen 1022
2260 Kirkenær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grue kommune

Referansenr.: 4884386051
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 30.11.2024

Har du interesse for å jobbe i sykepleierteam som dekker sykehjem og/eller hjemmetjeneste, utøve helhetlig sykepleie, og samtidig håndtere komplekse og utfordrende medisinske problemstillinger? 

Vi søker deg som ønsker å jobbe som sykepleier i ett større og spennende fagmiljø med pasienten i fokus. Vi har en svært varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Hos oss vil du få varierte arbeidsoppgaver som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. 

Kommunen er i en tid med omfattende utvikling for å forbedre tjenestene i møte med demografiske endringer. Innenfor kommunalområdet helse- og mestring jobber vi godt med oppgavefordeling, det pågår et arbeid med å definere kjerneoppgaver for helsepersonellet, samt at vi har tatt innover oss at nye typer teknologiske løsninger er på full fart inn tjenesteområdet.

Sykepleierteamet ved institusjon er i dag organisert under enhetsleder for institusjonstjenesten. Det vurderes å etablere ett felles sykepleierteam for institusjonstjenesten og hjemmetjenesten. Lederteamet er opptatt av å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og faglig utvikling.

Institusjonstjenesten består i dag av Nord-Odal sykehjem med 2 avdelinger og Solheim.

Nord-Odal kommune sin verdiplattform er forkortet TEAM – Troverdig, Engasjement, Ansvar og Muligheter, og vi søker deg som identifiserer deg med nettopp dette. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig og samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

Stillingen inngår i turnus. Kommunen holder på å innføre helsefremmende turnuser.

 

Arbeidsoppgaver

• Du får anledning til å yte sykepleietjenester i et større faglig miljø med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet.
• Du skal utføre sykepleie til pasienter i henhold til gjeldende prosedyrer og retningslinjer.
• Du blir delaktig i utarbeidelse og gjennomføring av mål- og tiltaksplaner.
• Du skal bidra til at arbeid med oppgaveglidning – rett kompetanse til rett oppgave er kontinuerlig.
• Du bidrar til å sikre kvalitet og pasientsikkerhet i den direkte tjenesteytingen.
• Du bidrar til at tjenesten tar i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.
• Du bidrar med veiledning til helsefagarbeidere og assistenter.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV.
• Førerkort klasse B.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2.
• Gode digitale ferdigheter og evne til å lære nye teknologi og nye systemer.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste.
• Ønskelig med erfaring med e-helse, teknologi og hverdagsmestring i helse- og omsorgstjenesten.

Personlige egenskaper

Vi søker en kollega som

• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert i en variert hverdag.
• Liker å arbeide både selvstendig og sammen med andre.
• Har evne til faglig refleksjon.
• Vil bidra til et positivt og støttende arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende, meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.
• Muligheter for faglig utvikling og etter- og videreutdanning.
• Kompetanseheving, 1 time ukentlig i turnus.
• Konkurransedyktige betingelser.
• God pensjon og forsikringsordninger.

 

Nyttig å vite før du starter hos oss

Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse- og mestring.

 

Annet

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste – følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Bent Olav Engesveen, Direktør organisasjon og utvikling, +47 93600603

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 Sagstua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 4885416642
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.12.2024

Kongsvinger Centrallaboratorium AS søker etter allsidig tanntekniker, gjerne klinisk. som mestrer og lage gode og funksjonelle proteser samt fast protetikk.
Laben ligger i sentrum av byen og under en av landets vakreste festninger. Masse natur og kultur muligheter. Norges fineste og beste golfbane.

Hva vi ser etter

Og som har:

• Autorisasjon

• Ambisiøs

• ønsker og holde seg oppdatert

• selvstendig og initiativrik

• systematisk og ryddig

• ærlig

• pliktoppfyllende

• datakyndig

• liker og samarbeide

• snakke flytende norsk og engelsk og gode skriftlige kunnskaper

Arbeidsoppgaver

• Erfaring med proteser og fast protetikk

• Gjerne erfaring med CAD CAM

• Blikk for estetikk og farger

• Lyst til og gjøre en forskjell

• Og også har lyst til og jobbe overtid når arbeidsmengden krever det

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale

• Fleksitid

• Partnerskap for rett person

Og ett veldig trivelig miljø.

Vi trenger et par selgere som skal ringe privatmarkedet.

Er du rask kan du få jobb "før sommeren"

Opplæring blir gitt og teamet står klart til å bistå deg slik at du også lykkes.

Vi kan lære deg å selge, hvis du ønsker å jobbe med salg, og har "stå på vilje :-)"

Arbeidstid er fra 0900 til 1600

Fast timelønn og god provisjon.

Send søknad i dag, så har du kanskje ny jobb raskt ?

Krav til kompetanse

• Norskspråklig

Personlige egenskaper

• Stå på vilje
• Energisk
• Positiv

Eidskog kommune har 5 fastlegeavtaler og 1 LIS1 som alle er samlet i velutstyrte og
moderne lokaler på Skotterud. I tillegg har kommunen egen sykehjems- og
helsestasjonslege. 

Legesenteret er kommunalt drevet med stabilt personale. Journalsystemet som
benyttes er WebMed.
Den ledige hjemmelen har listetak på 1100.

Arbeidsoppgaver

• Ordinære fastlegeoppgaver.
• Kommunal ø-hjelp dagtid (fordeles på fastlegene).
• Deltakelse i interkommunal legevakt utenom arbeidstid, lokalisert på AHUS Kongsvinger.

Kvalifikasjoner

• Lege med norsk autorisasjon og godkjent LIS1.
• Søker må være spesialist i allmennmedisin, ha påbegynt spesialisering eller forplikte seg til å starte spesialisering. 
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Evne til selvstendig arbeid og gode evner til samhandling og kommunikasjon.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Krav om godkjent politiattest.

Vi tilbyr

• Hjemmelen kan tiltres uten goodwill.
• Selvstendig næringsdrivende leger beholder 50 prosent av basistilskuddet og betaler ingen leie til kommunen.
• Kommunen er godkjent utdanningsvirksomhet i allmennmedisin.

Tildeling av hjemmel skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning og til enhver tid gjeldende lover og avtaleverk.

Det vil være løpende inntak av kandidater til intervju frem til søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Åste Østgård, Leder Lege/fysioterapitjenesten, +47 404 48 671, aste.ostgard@eidskog.kommune.no

Arbeidssted

Boligvegen 43
2230 SKOTTERUD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eidskog kommune

Referansenr.: 4885997297
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.12.2024

Eidskog kommune har ledig stilling som virksomhetsleder for oppvekst og kultur.

Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe med kommunedirektør som nærmeste leder. Som virksomhetsleder for oppvekst og kultur får du mulighet til å være med å påvirke videre utvikling i kommunen, men også i regionen da vi har et godt samarbeid på tvers av kommunegrensene.

Oppvekst har for tiden ansvar for grunnskole, SFO, barnhage og familiens hus (barnevern, PPT, helsestasjon og flyktningtjeneste).
Kultur omfatter kulturskole, fritidsklubb, bibliotek, BUA og fellestjeneste kultur. Tjenestene er lokalisert til tettstedene Skotterud, Magnor og Matrand, samt en privat barnehage og Montessori skole på Vestmarka.

Som virksomhetsleder vil du ha stor påvirkning på videre organisering av området som til sammen har 175 årsverk. 

Eidskog kommune jobber aktivt med tidlig og helhetlig innsats for en god oppvekst for alle barn og unge. 

Eidskog kommune ser etter deg som har ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig sektor og gjerne fra oppvekstfeltet, og som kan bidra til tverrfaglig arbeid. 

Tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk utvikling og planlegging
• Overordnet ansvar for barnehage, skole, familiens hus, kulturskole og bibliotek
• Personalansvar for rektorer, styrere og leder for familiens hus 
• Budsjett og økonomistyring for området
• Ivareta kommunens oppgaver og lovkrav innen oppvekst og kultur
• Følge opp kommunens ansvar ifm. private barnehager og Montessori skole
• Representere kommunen i samarbeidet med kommunene i regionen
• Tilrettelegging for og gjennomføring av politiske beslutninger
• Bidra til å skape godt arbeidsmiljø og helsefremmende arbeidsplasser
• Samarbeid med tillitsvalgte 
• Utvikling og utredningsoppgaver generelt for kommunen

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå
• Relevant ledererfaring fra oppvekst eller utdanningsområde
• Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid
• God kjennskap til gjeldende lover og regler innen tjenesteområdene
• God økonomisk forståelse og relevant erfaring med økonomistyring
• Erfaring med saksutredning og politiske saker
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og kunne bidra positivt inn i jobbfellesskapet
• Du er samlende, tydelig og trygg som leder, og en god relasjonsbygger
• Gode kommunikasjonsevner
• Fremtidsrettet og opptatt av å søke å ta i bruk ny kunnskap
• Stor gjennomføringsevne og inneha helhetsperspektiv
• Evne til å motivere ansatte gjennom en tydelig og inkluderende lederstil

Personlige egenskaper vil bli vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• God pensjonsordning
• Nært samarbeid i et bredt fagmiljø i en organisasjon i utvikling
• Godt arbeidsmiljø med kompetente og støttende kollegaer
• Stor påvirkningskraft til å gjøre en forskjell for barn og unge i Eidskog kommune

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger gjennom offentlig tjenestepensjon.

Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe/tar ut pensjon og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter,

https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Kontaktinformasjon

Nils Johansen, Kommunedirektør, +47 47456033, nils.johansen@eidskog.kommune.no
Borgny Fjeld Granstrøm, HR-leder, +47 99545840, borgny.granstrom@eidskog.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusvegen 11
2230 Skotterud

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eidskog kommune

Referansenr.: 4881145040
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.12.2024

Liker du og kjøre bil, være sosial med andre mennesker og være en del av et felleskap? Da er dette jobben for deg.

Hva vi ser etter

Vi ser etter søkere i alderen 20-70 år.

Du må ha hatt førerkort klasse B i minimum 2 år.

Er du eller har vært yrkessjåfør er dette en fordel.

Du må ha normal god helse, da det kreves helseattest for og inneha kjøreseddel.

Du må kunne skrive, lese og snakke godt norsk.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil være og kjøre skolebarn til og fra skole og kunder til og fra sykehus og lege, i tillegg til ordinære kunder. Det må påberegnes og jobbe dag, natt og helg. Vi har mye variert kjøring som tar deg rundt på det meste av Østlandet, men hovedsakelig i Glomdalsregionen.

Vi tilbyr

Det er provisjonsbasert lønn.